奋斗的青春最美丽：就业创业典型事迹系列宣传【第二十期冯丽燕】

冯丽燕，女，bet（中国）2020届会计学专业优秀毕业生。现工作于普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）成都分所，现任审计专员，从事审计相关工作。

一、在校事迹--认真进取 综合表现优异

四年大学生活，冯丽燕始终保持严肃认真的学习态度，学习目的明确，她深知学习是学生的头等大事，只有学好专业文化知识，积累丰富的理论功底，才能为将来的实践打下坚实基础，成为服务社会的有用人才。通过不懈努力，冯丽燕取得了优异的学习成绩，连续获得校级学业奖学金。学习之余，冯丽燕积极参加各项校内活动，曾担任校院两级文艺部副部长及社团主要负责人，主持负责多项团体活动，产生良好反响。除此之外，冯丽燕主动申请大学生大创项目，作为负责人不怕困难、锐意进取，带领队员团结互助、共同提升，最终获批国家级大创项目，并在毕业时获得10000元奖金。

二、工作事迹

（一）踏实负责 工作任劳任怨

冯丽燕通过个人的优秀品质及在校的优异表现，成功进入与会计学专业对口的会计师事务所工作，以踏实负责的工作态度、任劳任怨的工作品格，得到公司领导和同事的一致认可。今年是毕业的第三年，也是冯丽燕从事审计工作的第三个年头，她从一名稚嫩的大学生蜕变成为一名优秀的审计员，从最初从事函证相关的工作，到如今负责transfer年金业务，累积了宝贵的工作经验。在此期间，冯丽燕曾深度参与HK TAX及银行现场信贷审阅及年审项目，多方面、多层次地学习了更多的工作相关技能，提高自己的工作效率，实现职业经验财富的进一步积累。

（二）积极向上 美丽审计人生

在HK TAX期间，冯丽燕主要负责计算香港地区的相关企业所得税，她结合在学校学习到的税法相关知识，计算不同企业需缴纳的企业税、编制财报、大小型企业及不同税率的征收，真正做到了理论与实际相结合。2022年10-12月期间，冯丽燕出差到中信银行做信贷审查工作，她在信贷审查过程中，全面参照国家政策及制度规定，认真审核信贷业务是否符合国家金融法规、行业准入制度，能做到在风险合规意识之上，辩证地看待问题，贴近经营实际，对信贷风险进行全面、深入的分析与判断，从而对信贷审查决策提供有效参考，对资金风险防范提出全面的防范对策。冯丽燕还在年审期间参与进项目，通过分析货币资金、固定资产、无形资产等会计科目以及电话询问银行提供相关佐证资料等方式，编制有关科目底稿，出具有关企业财报。

审计工作是辛苦的，项目一个接着一个，每审一个项目，都需要到被审计单位调查了解情况，看账、翻阅凭证。为了写好一个审计报告，需要反复推敲，查阅大量资料，修改多次合格后才能材料立卷、归档。审计工作肩负的责任重大，辛苦但值得，冯丽燕深知只有靠细致的工作方式、精湛的业务能力才能在工作中得心应手，她始终保持积极向上的乐观心态，陪伴自己度过充实、美丽的审计人生。

三、培养经验

（一）营造专业知识学习氛围

学院拥有一批专业知识扎实、教学经验丰富的教师团队，要求他们不仅能够传授知识，还能够引导学生深入理解和应用知识，并且根据时代发展和行业需求，不断调整和更新课程内容，确保学生学到的知识是前沿和实用的。学院定期举办学术讲座、研讨会等活动，让学生接触到最新的学术研究成果，并且通过举办学习竞赛、设立奖学金等方式，激发学生的学习兴趣和积极性。全年级学生配备学业导师及辅导员，通过定期与学生进行交流，了解学生的学习进展和困惑，给予指导和建议，帮助他们解决学习、生活等方面的问题，引导他们树立正确的学术观和人生观。学院加强学风建设，倡导诚信、勤奋、创新的学习风气，营造出浓厚的专业知识学习氛围，使新生入学时便能被这样的氛围吸引，激发学生的学习兴趣和热情，认真进取，自觉提升专业素养和实践能力。

（二）开展各类就业指导服务

学院针对部分学生就业观念、择业意识、就业能力的存在问题和差距，以辅导员为单位开展就业指导课程及主题班会，进行结构化面试演习，为学生在求职、面试等方面提供指导。学院举办形式多样的职业生涯规划赛事，以此激发学生职业兴趣，树立职业意识，帮助毕业生做好职业准备，同时引导学生树立正确的职业观。冯丽燕在大三时曾有短暂的就业迷茫期，正是在参加学院的职业规划赛事以及与辅导员面对面沟通后明确了自己的职业选择，在毕业后选择从事专业对口的会计师事务所工作。学院还建立了家庭困难群体毕业生就业帮扶台账，落实“一人一档”、“一生一策”的帮扶要求，用心用情帮扶家庭困难学生，确保困难群体百分百就业。

（三）构建长效就业工作体系

就业工作任重道远，学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持就业“一把手”工程，发挥“领头雁”作用，院长作为就业工作第一负责人，大力推动学院形成全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业的工作氛围，积极引导毕业生面向全行业就业，不自我限制。学院每半月召开一次毕业生就业创业工作专题调度会，院长对就业创业工作全面部署，分管副院长、各部门协同推进，细化就业工作安排，多方联动就业工作人员、辅导员、任课教师、校友等力量，畅通信息发布渠道，充分发挥校企合作优势，深入挖掘就业增长点，构建长效就业工作体系，建立“每周上报、每月研判、每季评估”的就业工作机制。就业工作是学院教育工作的重要组成部分，学院始终高度重视和积极推进，在长效体系的支持下，通过全面的就业指导、职业规划、招聘服务、创业扶持等措施，帮助学生提高就业竞争力和最终实现高质量就业。