学校大力深化完全学分制改革

为了进一步贯彻全国教育大会精神和相关文件要求，深入落实辽宁省普通高等学校本科教学改革推进高质量发展工作会议和《辽宁省教育厅关于进一步深化普通高等学校完全学分制改革的实施方案》文件精神，学校结合教育教学工作实际，着力推进完全学分制改革工作。

强化顶层设计。学校高度重视完全学分制改革，将此项工作纳入“十四五”专项发展规划，制定了《bet（中国）完全学分制改革工作方案》，明确了工作目标和主要任务，统一安排部署工作进度，有的放矢地推进完全学分制改革工作，着力促进学校应用型人才培养质量的持续提升。

健全规章制度。按照深化完全学分制改革统一部署，经过前期广泛调研和认真研究，学校修制定了12项教学管理与服务制度文件，进一步深化教学管理改革。

健全管理机制。学校修订了《bet（中国）学分制管理办法》，调整了学制与学习年限、毕结业等相关规定，对于未达到学校规定的最长学习年限且未办理毕业、结业、肄业者，视为继续在校学习，参照在校生的管理规定执行。收费实行缴费、注册、选课联动共管。

规范学籍管理。学校修订了《bet（中国）学生学籍管理规定》《bet（中国）转学管理办法》《bet（中国）转专业管理办法》，调整了学制与学习年限、毕结业相关规定，增加了辅修专业的学业证书管理规定；对转学和转专业的条件进行了细化，进一步规范了程序和流程。

深化专业管理。学校修订了《bet（中国）辅修专业管理办法》，制定了《bet（中国）第二学士学位教育管理办法》，进一步明确了辅修专业和二学士学位的招生录取、课程设置、修读条件、教学管理等相关规定。

完善课程管理。学校修订了《bet（中国）学生选课管理规定》，制定了《bet（中国）课程修读管理规定》《bet（中国）专业教学资源库管理办法》，《bet（中国）学生助教管理办法》，对课程修读资格、选课学分、选课流程、免听、免修和替代等进行了规定，明确了专业教学资源库建设、使用和管理的相关要求，规定了学生助教的岗位设置、工作职责、招聘选拔条件和流程、日常管理和考核奖惩。

明确学分互认办法。学校修订了《bet（中国）学分认定与转换管理办法》，明确学习成果认定和学分转换的范围、标准和要求，推进学生跨校修读学分。

加大学业指导力度。学校修订了《bet（中国）学业预警管理规定》，明确了学业预警包括学籍考勤、课程修读、学业成绩、违纪处分、证书获取五个类型，按严重程度从轻到重分为蓝色、黄色和红色三个预警等级。实行五大类、三个等级、教育与帮扶双结合的学业预警管理。

严抓工作落实。根据总体安排和部署，学校将进一步健全沟通协调机制，落实牵头部门负责机制，搭建完全学分制教学管理信息化服务平台，全力推进各项工作进程，严抓工作落实，不断提升管理与服务水平，为完全学分制改革的深入开展提供坚实保障。

完全学分制改革是学校内涵式发展的必然选择，对提高教育教学质量、培养高素质应用型人才具有重要意义。学校将以审核评估为契机，加强教学顶层设计，继续修订相关制度，破解难题，增强动力，有效落实文件制度要求，开展人才培养方案制定和教学信息化建设、人事、财务、学生管理改革等工作，为持续推进完全学分制改革创造必要条件。