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4月30日，校长吕红军主持召开校长办公会扩大会议，副校长李健、靳晓光出席会议，人事处、教务处、校办、党委工作部负责人参加会议。
　　会议研究部署召开2015年人事工作会议和加强教育教学基础建设等相关工作。
　　会议决定在6月份召开学校2015年度人事工作会议。要求人事部门要做好会议的准备，要对以往人事工作进行梳理，总结提炼经验，查摆不足，准确定位，明确目标，在人事工作科学化、常态化、长效化上下功夫，为学校的教育教学、科学研究、行政管理和后勤管理提供有效的人才支撑和人力支持；要对以往下发的相关文件进行整理分类，需要完善的要进一步完善，需要修订的要马上修订，对人事工作相关的制度要认真研究，用制度规范行为，把工作放在制度的笼子里，确保工作有章可循，有案可查；要加强教师队伍、人才队伍和行政管理队伍建设，注重内涵发展，加大培训力度，采取请进来和送出去的方式，强化人员知识结构，提高专业层次，提升管理水平；要重新研究定编定岗，科学设定岗位职数和人员配置，采取内升外引的政策，按照学科和专业发展规划，加大人才引进力度，特别要加大高层次人才引进力度，全面落实“人才强校、质量立校、管理与特色兴校”战略，吸引更多优秀的高层次人才来校工作，集聚一支优秀的学科领军人才、学科和专业带头人、学术骨干队伍，切实提升学校核心竞争力和综合实力，为学校建设高水平应用型大学提供强大的人才支撑。
　　会议还强调了要遵循教育发展规律，更新教育教学观念，深化教育教学改革，加强内涵建设，加大课堂教学力度，扎实推进课程改革。要进一步明确目标，科学规划，理性思考，狠抓常规教学管理，强化师培力度，加大硬件建设投入，完善质量监控评价体系，有效提升教学工作水平，不断提高人才培养质量和水平。