为进一步提升青年教师教学能力，夯实青年教师教学基本功，我院充分发挥教学竞赛的引领示范作用，通过团队协作、名师引领、常态教研，推进青年教师不断提升教育教学质量水平。

团队协作。通过课程团队建设，加强团队交流与合作，分享教学资源与经验，促进相互学习与提升，加快提升青年教师对参赛课程目标、教学设计、教学实施的把握能力。

名师引领。依托省级教学名师、省级课程思政教学名师、省级优秀教师等，通过专题讲座、座谈、听课、集体备课等形式，从教学思路、教学内容、教学方法上提出极具针对性和建设性的指导意见。

常态教研。通过开展常态化的教学研讨、专项培训和经验交流活动，营造浓厚的教学提升氛围，鼓励青年教师积极参加教学竞赛，拓宽教学视野，提升教学技能。

我院历来高度重视青年教师教学能力的培养，把教学竞赛作为提高教师业务能力和教学水平的重要抓手。近三年，教师获得全国高校教师教学创新大赛等国家级奖项11项、辽宁省教学信息化大赛等省级奖项14项，获奖教师88人次。我院将继续做好教学竞赛活动的支持和保障工作，打造优秀教学团队，反复打磨教学设计，共同研讨教学方法，助力青年教师成长成才，助推学校教育教学发展再上新台阶。